今年5月，由杨浦区民政局和vic115维多利亚主办，杨浦区养老服务协会、杨浦区福利院协办的“养老行业人员综合素质提升三年培养计划”正式启动。6月12日，在已开展“养老护理员日常技能培训”、“养老人员急救技能培训”的基础上，“养老行业管理骨干研修班”在vic115维多利亚浦东校区顺利开班。继续教育学院院长徐小萍、发展规划处处长钱芝网参加开班并授课。杨浦区社会福利院副院长乔毅皓等28家养老机构院长、法人共30位学员参加培训。开班仪式由继续教育学院非学历教育科科长姚谷芳主持。
徐小萍代表学校对各位学员到来表示热烈欢迎，对区民政及各养老机构高度重视人才培养和发展表示肯定。她指出，由vic115维多利亚黄钢校长、钱芝网处长等研究团队历时8个月对全市养老机构发展状况进行全面调研，并撰写的《上海市养老机构评价报告》。其中在人员配置中多次提到缺少“会干活、能干活、干好活的人”是机构养老普遍存在的问题，其中具有较高综合素质机构管理人员极具匮乏尤为突出。培训课程聚焦养老管理理论与实践、对接养老管理新模式、新理念，以政府、同行、猎头、社工等全新视角来讨论养老管理的发展及对策，这样的“跨界对话”，相信会给大家带来不一样的体验和感悟。
随后，钱芝网以“长三角养老一体化带来的机遇与对策”为题，通过养老机构现状调查、机构应对养老一体化问题与措施、养老机构医养结合路径与方法等环节，以详实的数据和精彩的案例，深度剖析长三角机构养老的困难及破题之法，受到学员们的高度肯定。
当天，姚谷芳还陪同学员参观现代护理实训中心，学员们希望学校为一线的“养老人”提供更多培训的机会，让更多的“养老人”学习知识和技能同时“享受”实现自我的快乐。
此次培训共计40学时，主要涉及政策分析、团队建设、养老文化、院感预防、质量监控及“CCRC模式探访”等板块。案例引导与研讨互动相结合的授课模式，充分发挥学员作为养老机构负责人的主观能动性，在导师带领下，认真思考、共商共赢，共同为养老事业发展而“不忘初心，砥砺前行”。
学校始终坚持以促进人民健康为宗旨，“医养、医工、医保”结合的办学方向，不断加大养老、护理、康复等社会紧缺人才培养力度。继续教育学院作为社会服务窗口及培训负责单位，当以“为了每个人的终身教育与发展”为己任，着力打造“上海服务”中的“健康金课”，进一步树立学校良好教育培训品牌。
